... damit diese nicht als durchgehend gelten? Show Kann mir jemand diese Frage beantworten? Weiß jemand Rat? Danke & Gruß  1 es reicht ein tag dazwischen 3 Nein das ist falsch! Wer im laufenden Kalenderjahr länger als 6 Wochen aufgrund der gleichen Erkrankung bzw. Diagnose krank geschrieben ist, der erhölt keine Lohnfortzahlung mehr, sondern Krankengeld. Das heist du versuchst wieder zu Arbeiten. Wenn das nicht geht, dann muss er dir entweder eine andere Diagnose drauf schreiben. (ich weiß nicht was er da für möglichkeiten hat) oder aber er gibt dir dann ein BV. Grüße Cunababy 2 Huhu, das ist in einer Schwangerschaft etwas doof Mir wurde gesagt, dass alle AU's wegen schwangerschaftsbedingten Beschwerden zusammengerechnet werden. D.h. es ist egal, wie viel Zeit dazwischen liegt. Wenn du dir ganz sicher sein willst, ruf am besten mal bei deiner Krankenkasse an. Liebe Grüße und gute Besserung, cess + 4 Hallo Rita, leider reicht da nicht einfach nur ein Tag. Geregelt ist das Ganze in § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes: § 3 Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (1) Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne daß ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen. Wird der Arbeitnehmer infolge derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig, so verliert er wegen der erneuten Arbeitsunfähigkeit den Anspruch nach Satz 1 für einen weiteren Zeitraum von höchstens sechs Wochen nicht, wenn 1.er vor der erneuten Arbeitsunfähigkeit mindestens sechs Monate nicht infolge derselben Krankheit arbeitsunfähig war oder 2.seit Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit eine Frist von zwölf Monaten abgelaufen ist. (2) ... uninteressant ... (3) Der Anspruch nach Absatz 1 entsteht nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses. Ich hoffe, dies hilft dir ein wenig? Du solltest dich also auf jeden Fall aus einem anderen Grund arbeitsunfähig schreiben oder ein Beschäftigungsverbot erteilen lassen. Viele Grüße ordure 7 hmm hat sich das geändert? bei meiner großen war ixh wegen ein und dem selben au und ich hatte ein tag dazwischen und bin ni ht ins kg gefallen 5 Also damit Du nicht ins Krankengeld fällst, reicht nicht dazwischen ein Tag!!! Soweit ich weiß wird innerhalb einen Kalenderjahres geschaut ob Du insgesamt 6 Wochen wegen der selben Erkrankung krankgeschrieben warst. (ZB Schwangerschaftsbeschwerden) und die werden zusammengezählt und schwups rutscht Du ins Krankengeld. Egal ob da ne Grippe dazwischen war, oder 1 tag Arbeit. Müsstest halt drauf achten nicht wegen dem selben wieder krankgeschrieben zu werden. Oder lass Dir ein BV geben mit Stundenreduzierung, je nachdem wieviel Du schaffst. Zb 4 Stunden am Tag. Da sgibts auch! LG 6 das geht nur, wenn es dann auch einen anderen Grund für die Krankmeldung gibt - sonst gilt es als eins 8 Also zur AU hast du ja jetzt
Antworten erhalten. 9 Es ist falsch zu glauben, dass wenn man einen oder mehrere Tage zwischen zwei Krankmeldungen arbeiten geht, die 6
Wochen von vorne anfangen zu laufen! Wenn du wegen der gleichen Sache innerhalb von 6 Monaten 6Wochen krank geschrieben bist, fällst du ins Krankengeld! Auch wenn du nur jeweils 6x 1Woche krank warst! Lass dir ein BV geben und geniess deine SS! Lg, cedric 10 Hallo Rita, es ist grundsätzlich so das alle Krankmeldungen die eine Sache betreffen immer zusammen gezogen werden, eine weitere Krankmeldung würde also Krankengeld bedeuten. Wenn du es willst dann probier das arbeiten halt, sprich vorher mit dem Arzt ab das du es austesten möchtest und wenn es nicht geht lass dir ein BV erteilen damit du dein volles Geld bekommst. Wird deinem Chef sicher auch besser gefallen, so bekommt er das Geld ja auch zurück. VG forfour Wie lange muss man zwischen 2 krankschreibungen arbeiten gehen damit wieder von vorne gezählt wird?Die Sechs-Monats-Frist ist eine rückwärtslaufende Frist. Sie beginnt mit dem Tag vor der erneuten Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit. Sie endet sechs Monate vorher. ¹ Der Arbeitnehmer hat am 19.8.2021 und am 5.5.2022 nicht gearbeitet.
Kann man 2 mal krank geschrieben?Zwei unterschiedliche Erkrankungen, die jeweils zur Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitsnehmers führen, können zwei getrennte Ansprüche auf Entgeltfortzahlung auslösen. der Arbeitnehmer beweisen kann, dass die erste Erkrankung zu Beginn der zweiten Erkrankung bzw. Krankschreibung überstanden war.
Wie lange muss ich arbeiten um wieder krankgeschrieben zu werden?Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz hat ein Arbeitnehmer, welcher krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist, einen Anspruch auf Lohnzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Achtung: Ein solcher Anspruch steht einem jedoch erst zu, wenn man bereits vier Wochen beim jeweiligen Arbeitgeber beschäftigt ist.
Kann ich nach 6 Wochen krank neue Diagnose?Der Arbeitgeber muss einem kranken Mitarbeiter das Entgelt nur bis zu sechs Wochen fortzahlen, auch wenn dieser wegen einer weiteren Diagnose erneut arbeitsunfähig wird. Es sei denn, die erste Krankheit war beim Auftreten der zweiten bereits beendet, entschied das BAG.
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Wie viel Zeit zwischen zwei Krankmeldungen?
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