Kann man mit 50% Schwerbehinderung früher in Rente gehen ohne Abzüge?

Q: Welche Vorteile hat man bei einer Schwerbehinderung von 50?

Ab einem „Grad der Behinderung von 50 haben Sie auch Vorteile, was Zusatzurlaub betrifft: Ihnen stehen fünf zusätzliche Tage bezahlter Urlaub pro Jahr zu. Allerdings nur bei einer 5-Tage-Woche. Diese Regelung gilt für Gleichgestellte mit einem GdB unter 50 jedoch nicht.

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Erstellt: 22.07.2022, 12:11 Uhr

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Rente mit Schwerbehinderung: Ohne Schwerbehindertenausweis geht es nicht
Diese Voraussetzungen müssen Sie für eine frühe Rente mit Schwerbehinderung erfüllen
Rente mit Schwerbehinderung: Ohne Abschläge zwei Jahre früher, mit Abschlägen bis zu fünf Jahre früher
Rente mit Schwerbehinderung: Renteneintritt mit 65 Jahren möglich
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Wann kann ich mit 50 Schwerbehinderung abschlagsfrei in Rente gehen?
Wie hoch muss die Schwerbehinderung sein um früher in Rente zu gehen?
Wann in Rente mit 45 Beitragsjahren und 50 Schwerbehinderung?
Welche Vorteile hat man bei einer Schwerbehinderung von 50?

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Menschen mit Schwerbehinderung dürfen früher in Rente – jetzt wurde die Altersgrenze für den Renteneintritt angehoben. Ohne Abzüge kann man mit 65 Jahren gehen.

Menschen mit Schwerbehinderung können früher in Rente gehen, ohne mit Abzügen rechnen zu müssen. Ohne Abzüge können Schwerbehinderte zwei Jahre vor der regulären Altersgrenze in Rente gehen. Mit Abschlägen ist sogar ein noch früherer Renteneintritt denkbar. Stiftung Warentest hat sich Vor- und Nachteile von einem früheren Renteneintritt angeschaut.

Rente mit Schwerbehinderung: Ohne Schwerbehindertenausweis geht es nicht

Er ist in etwa so groß wie der Personalausweis und hat die Farben grün und rosa – der Schwerbehindertenausweis. Wenn bei Ihnen eine Behinderung vorliegt, dann haben Sie sicherlich den Schwerbehindertenausweis parat. Sie brauchen diesen zwingend, um früher in Rente gehen zu können. Vorteile bietet Ihnen der Ausweis aber nicht nur bei einem möglichen Renteneintritt, Sie bekommen zum Teil auch andere Erleichterungen durch den Ausweis. Diese Jahrgänge dürfen regulär und ohne Schwerbehinderung unter 67 Jahren in Rente gehen.

Schwerbehinderte können früher in Rente gehen – ab dem Jahrgang 1964 erst mit 65 Jahren. (Symbolbild) © Eibner/Imago

Diese Voraussetzungen müssen Sie für eine frühe Rente mit Schwerbehinderung erfüllen

Wer früher in Rente gehen will, der muss ein paar Voraussetzungen erfüllen, damit der Rentenantrag angenommen wird.
Zum Beispiel müssen Sie bei der Beantragung mindestens einen Schwerbehindertengrad von 50 haben, außerdem müssen Sie mindestens auf 35 Jahre Versicherungsjahre kommen.

Rente mit Schwerbehinderung: Ohne Abschläge zwei Jahre früher, mit Abschlägen bis zu fünf Jahre früher

Zwei Jahre vor dem allgemeinen Renteneintritt in Rente gehen: das können Schwerbehinderte, ohne Abzüge befürchten zu müssen. Wem Abzüge egal sind, der kann bis zu fünf Jahre früher in Rente gehen. Sie sollten sich auf jeden Fall beraten lassen, was für Sie eine sinnvolle Option ist. Beratung können Sie beispielsweise bei der Deutsche Rentenversicherung suchen. Sollten da Probleme auftauchen, sind Sozialverbände der richtige Ansprechpartner.

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Rente mit Schwerbehinderung: Renteneintritt mit 65 Jahren möglich

Der allgemeine Renteneintritt wird stufenweise von 65 auf 67 Jahren angehoben. Auch der Renteneintritt für Schwerbehinderte wurde angepasst, die Altersgrenze hebt sich von 63 auf 65 Jahren. Schwerbehinderte des Jahrgangs 1964 sind die Ersten, die erst mit 65 Jahren ohne Abzüge in Rente gehen können. Stiftung Warentest teilt folgende Angaben für den regulären Rentenstart mit Schwerbehinderung:

Jahrgang	Alter (Jahr und Monate)	Rentenstart (Monat und Jahr)
1958	64	01/22 bis 01/23
1959	64 + 2	03/23 bis 03/24
1960	64 + 4	05/24 bis 05/25
1961	64 + 6	07/25 bis 07/26
1962	64 + 8	09/26 bis 09/27
1963	64 + 10	11/27 bis 11/28
ab 1964	65	ab 01/29, nach Vollendung 65. Lebensjahr

Wer Abschläge in Kauf nimmt, kann bis zu drei Jahre früher in Rente gehen, das wäre dann ein Rentenstart mit 62 Jahren. Die Abzüge sind nach den Jahren gestaffelt.

Abzüge für ein Jahr früher: 3,6 Prozent
Abzüge für zwei Jahre früher: 7,2 Prozent
Abzüge für drei Jahre früher: 10,8 Prozent

Pro Monat, in dem die Rente früher in Anspruch genommen wird, werden demnach 0,3 Prozent abgezogen. Durch den früheren Rentenstart gehen Verantwortliche davon aus, dass Sie insgesamt länger die Rente in Anspruch nehmen. Mit dem Abzug soll das ausgeglichen werden. Stiftung Warentest erläutert, dass auch bei dem regulären Rentenstart mit 65 Jahren und einer Schwerbehinderung Geld abgezogen wird. Das wird damit begründet, dass Schwerbehinderte, die früher in Rente gehen, auch zwei Entgeltpunkte weniger auf dem Rentenkonto haben. Derzeit machen diese zwei Entgeltpunkte weniger ein Minus von 72,04 Euro im Westen und 71,04 im Osten Deutschlands aus.

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Wann kann ich mit 50 Schwerbehinderung abschlagsfrei in Rente gehen?

Wer 1956 geboren ist und eine Schwerbehinderung von mindestens GdB 50 hat und die Wartezeit von 35 Jahren erfüllt hat, kann mit Erreichen des 60. Lebensjahres und 10 Kalendermonaten vorzeitig die Altersrente in Anspruch nehmen. Abschlagsfrei erreicht er die Rente mit der Vollendung des 63.

Wie hoch muss die Schwerbehinderung sein um früher in Rente zu gehen?

Voraussetzungen für diese Rente: Sie haben das maßgebende Alter erreicht, Ihr Grad der Behinderung beträgt wenigstens 50 und. Sie haben die Mindestversicherungszeit (wird Wartezeit genannt) von 35 Jahren erfüllt.

Wann in Rente mit 45 Beitragsjahren und 50 Schwerbehinderung?

Sie haben eine anerkannte Behinderung und konnten 45 Jahre Pflichtversicherungszeiten aufbauen? Das ist beachtlich und bringt Sie sicher in die Altersrente für schwerbehinderte Menschen. Denn hier ist eine Wartezeit von wenigstens 35 Jahren die zweite Voraussetzung neben dem GdB von 50.

Welche Vorteile hat man bei einer Schwerbehinderung von 50?

Ab einem „Grad der Behinderung“ von 50 haben Sie auch Vorteile, was Zusatzurlaub betrifft: Ihnen stehen fünf zusätzliche Tage bezahlter Urlaub pro Jahr zu. Allerdings nur bei einer 5-Tage-Woche. Diese Regelung gilt für Gleichgestellte mit einem GdB unter 50 jedoch nicht.