| Monatliches Bruttoentgelt in Euro v. 1.4.2022 - 31.12.2022 für Beschäftigte der VKA (Kommunen) Entgelt-Gruppe Stufen Voraussetzung (in der Regel) Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 Neuein-stellung nach 1 Jahr in Stufe 1 nach 2 Jahren in Stufe 2 nach 3 Jahren in Stufe 3 nach 4 Jahren in Stufe 4 nach 5 Jahren in Stufe 5 E 15 5.017 5.358 5.739 6.258 6.793 7.144 wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master E 14 4.543 4.852 5.255 5.703 6.202 6.560 E 13 4.187 4.526 4.911 5.330 5.822 6.090 E 12 3.753 4.143 4.598 5.103 5.696 5.977 Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2) E 11 3.622 3.980 4.317 4.682 5.182 5.464 E 10 3.492 3.773 4.092 4.438 4.824 4.950 E 9c 3.390 3.641 3.913 4.207 4.522 4.748 E 9b 3.181 3.416 3.563 3.999 4.257 4.557 E 9a 3.069 3.271 3.468 3.906 4.005 4.258 mindestens dreijährige Berufsausbildung E 8 2.910 3.105 3.240 3.374 3.518 3.588 E 7 2.734 2.958 3.091 3.226 3.353 3.421 E 6 2.683 2.868 2.997 3.125 3.251 3.315 E 5 2.576 2.755 2.876 3.004 3.123 3.184 E 4 2.457 2.637 2.789 2.884 2.978 3.034 An- und Ungelernte E 3 2.419 2.613 2.661 2.769 2.850 2.925 E 2 2.242 2.439 2.487 2.555 2.704 2.862 E 1 – 2.016 2.049 2.091 2.129 2.229 Der TVöD ist der Tarifvertrag Öffentlicher Dienst Bund & Kommunen. Hier gibt es die aktuellen TVöD-Entgelttabellen 2022 für Bund, Kommunen (VKA), SuE, Pflege, Verwaltung, Sparkassen, Entsorgung, kommunale Flughäfen. Zudem gibt es Infos über Berufe, Gehalt, Vorteile, Eingruppierung, Entgeltgruppen, Stufen, Urlaubsanspruch, Jahressonderzahlung, Kündigungsschutz im öffentlichen Dienst & einen Rechner. Show
Auf dieser Seite finden Sie Informationen, News, Fakten und Hintergründe zum TVöD dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst Bund & Kommunen (VKA). Er gilt für rund 2,4 Millionen Beschäftigte und ist damit einer der größten Flächentarifverträge in Deutschland. Diese Seite zeigt Angestellten und BewerberInnen, die sich auf einen Job im öffentlichen Dienst bewerben möchten, was es mit der Eingruppierung, den Entgeltgruppen und den Entgeltstufen auf sich hat, wie hoch das Gehalt ist und wann die nächste Tarifrunde ansteht. Um Ihr Gehalt zu ermitteln nutzen Sie die entsprechende TVöD-Entgelttabelle und den Brutto-Netto-Rechner. Anzeige: Kreditrechner für Beschäftigte im öffentlichen Dienst – Angebote vergleichen, niedrige Zinsen sichern Zudem gibt es eine Einführung in die grundlegenden Vorgaben, die der TVöD regelt. Also etwa zu Urlaub, Arbeitszeit, Jahressonderleistung, Probezeit, Leistungsentgelt usw. Zudem gibt es eine kompakte Einführung in die Entgeltordnung, Eingruppierung* und Stufenlaufzeiten und ein Ranking, welche Berufe zum öffentlichen Dienst gehören. In vielen Bereichen, die nicht zum öffentlichen Dienst gehören, orientieren sich Betriebe am TVöD. Folgende Schwerpunkte finden Sie auf dieser Seite:
 Kostenloser NewsletterÖffentlicher Dienst 2023:Wir informieren Beamte und Angestellte!Der Newsletter informiert aktuell über TVöD, TV-L und Beamtenbesoldung. Einmal im Monat direkt in Ihr E-Mail-Postfach: Wissen, Fakten über Gehalt, Besoldung, Finanzen, Versicherungen, Beihilfe und Urteile. Zudem jede Menge aktuelle Stellenanzeigen für den öffentlichen Dienst. Anmelden!Fast geschafft: Checken Sie ihren E-Mail-Eingang, den Link in der E-Mail klicken - fertig! Herzlichen GlückwunschDatenschutz ist uns wichtig! Darum beachten Sie bitte folgende Hinweise: Um ein kostenloses Abo für unseren Newsletter abzuschließen, führen wir das so genannte Double-Opt-In-Verfahren durch. Das bedeutet: Sie geben oben Ihre E-Mail-Adresse ein und klicken auf „absenden“. Das System sendet daraufhin eine Mail an Ihre Adresse. In dieser Mail ist ein Bestätigungslink enthalten, den Sie anklicken. In dem Sie Ihre E-Mail-Adresse eintragen und den Bestätigungslinks anklicken, erklären Sie sich mit folgender Aussage einverstanden: „Ich bin damit einverstanden, dass Öffentlicher Dienst News mich regelmäßig (höchstens 2 x im Monat) per E-Mail (Newsletter) über Neuigkeiten und Dienstleistungen informiert. Diese Einwilligung kann ich jederzeit durch formlose Mitteilung oder durch Klick auf den „Abmelden“-Link im Newsletter für die Zukunft widerrufen. Details entnehmen Sie der Datenschutzerklärung.“ Inhaltsverzeichnis
Brutto-Netto-Rechner: Gehalt ausrechnenHinweis: Der Gehaltsrechner wird bereitgestellt von finanzen.de. Es kann keine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen übernommen werden. Anzeige Brutto-Netto-Rechner: Hinweise zur NutzungDen Brutto-Netto-Rechner können Sie nutzen, um ihr monatliches Netto-Gehalt zu berechnen. Der Rechner wird von finanzen.de bereitgestellt und liefert eine allgemeine Berechnung des Netto-Gehalts. Der Rechner berücksichtig keine speziellen Faktoren, die für Angestellte im öffentlichen Dienst gelten, wie etwa die komplexe Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst. Der Rechner gibt eine Orientierung, um aus den Bruttobeträgen ihr Netto-Gehalt zu ermitteln. Sie sollten stets auch andere Quellen (etwa den Tarifvertrag auf der Webseite der VKA, oeffentlicher-dienst.info oder den Rechner des BVA) hinzuziehen. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der ermittelten Auswertungsergebnisses wird keine Gewährleistung übernommen. Rechner: TVöD-Brutto, Kinderfreibetrag, LohnsteuerklasseDer Rechner bietet verschiedene Eingaben, die Einfluss haben bei der Berechnung ihres Netto-Gehalts. In das oberste Freifeld geben Sie den monatlichen Bruttolohn, den Sie in den TVöD-Entgelttabellen weiter unten finden. In den folgenden Feldern können Sie unter anderem Ihr Alter eingeben, dann die Anzahl Ihrer Kinder und gegebenenfalls den Kinderfreibetrag. Wichtig bei der Berechnung ist die individuelle Lohnsteuerklasse, die für Sie gilt. Großen Einfluss auf den Nettowert hat zudem die Kirchensteuer. Tarifvertrag Öffentlicher Dienst: Mehr Gehalt 2022Die TVöD-Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst sind beendet: Die Beschäftigten bei Bund und Kommunen erhalten bis zu 4,5 Prozent mehr Gehalt bei einer Laufzeit von 28 Monaten. In der Tarifrunde für die rund 2,3 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen haben die Tarifparteien einen Abschluss erzielt, dadurch steigen die Einkommen tabellenwirksam um 4,5 Prozent in der niedrigsten Entgeltgruppe und -stufe und noch um 3,2 Prozent in der höchsten Eingruppierung. Auf folgende Punkte haben sich Arbeitgeber (Bund und VKA) sowie die Gewerkschaften ver.di, Beamtenbund dbb, GEW und GdP geeinigt.
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TVöD VKA: Tarifvertrag für die KommunenTVöD VKA steht für „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst“, der für alle kommunalen Verwaltungen und Betriebe gilt, die Mitglied sind in der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA). Die VKA tritt bei den Tarifverhandlungen zum TVöD als Arbeitgeber auf. Sie vertritt rund 10.000 kommunale Verwaltungen und Betriebe mit mehr als zwei Millionen Beschäftigten. Die Abkürzung TVöD VKA meint damit also, dass der Tarifvertrag für die Kommunen gilt. In den Tarifverhandlungen zum TVöD ist zudem der Bund als Arbeitgeber beteiligt. Dort vertritt das Bundesinnenministerium die Arbeitgeberseite auf Bundesebene. Auf der Arbeitnehmerseite stehen ver.di, GEW, IG BAU, GdP und der Beamtenbund. Der TVöD gilt nur für die Angestellten bei Bund und Kommunen. Für die Besoldung der Beamten bei Bund und Kommunen gelten Gesetze, ebenso für die Beamten der Länder. Die Tarifverhandlungen bisher im Wechsel mit den Ländern statt. TVöD VKA: Mehr Gehalt zwischen 3,2 und 4,5 ProzentDie Beschäftigten bei den Kommunen erhalten bis zu 4,5 Prozent mehr Gehalt bei einer Laufzeit des Tarifvertrags von 28 Monaten, damit steigen die Einkommen tabellenwirksam um 4,5 Prozent in der niedrigsten Entgeltgruppe und -stufe und noch um 3,2 Prozent in der höchsten Eingruppierung. Im Details können sich die Angestellten bei den Kommunen über folgende Gehaltssteigerungen freuen: TVöD-Tarifergebnis: Mehr Gehalt 2021 und 2022zum 1. April 20211,4 Prozent Gehaltssteigerung, mindestens 50 Eurozum 1. April 20221,8 Prozent GehaltssteigerungTVöD-Entgelttabellen 2022 für die Kommunen (VKA)Nachfolgend finden Sie die aktuellen TVöD-Entgelttabellen Kommunen VKA für die Jahre 2022. TVöD-Entgelttabelle Kommunen VKA 2022Gültig vom 01.04.2022 – 31.12.2022 Euro123456E 155017,065358,225738,776258,286792,697144,27E 144542,984851,905255,335703,016202,056560,31E 134187,454526,024911,445329,905822,306089,52E 123752,914142,504597,795102,975695,745977,00E 113622,163980,484317,184682,475182,415463,69E 103492,263773,014092,184438,334823,794950,36E 9c3390,373640,833913,204206,694522,194748,36E 9b3180,943415,703563,003998,954257,274556,50E 9a3069,163271,393468,213906,054005,114258,04E 82910,373104,823239,513373,973518,193587,54E 72733,872957,903091,363226,043353,073421,28E 62683,452867,822997,103125,043250,703314,71E 52576,292755,142875,933003,853122,723184,15E 42456,512637,492789,342883,872978,393033,74E 32418,662613,292660,652768,922850,162924,58E 22242,162439,132486,892555,052704,862861,58E 12015,522048,862090,552129,422229,47Alle Angaben ohne Gewähr TVöD Entgelttabelle VKA 2021: Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst Kommunen TVöD-Entgelttabelle Kommunen VKA 2021Gültig vom 01.04.2021 – 31.03.2022 Euro123456E 154928,355263,485637,306147,626672,587017,95E 144462,654766,115162,415602,176092,396444,31E 134113,414445,994824,605235,665719,355981,85E 123686,554069,254516,495012,745595,035871,32E 113558,113910,104240,844599,685090,785367,08E 103430,513706,304019,824359,854738,504862,83E 9c3330,423576,453844,014132,314442,234664,40E 9b3124,703355,303500,003928,244181,994475,93E 9a3014,893213,553406,893836,983934,294182,75E 82858,913049,923182,233314,313455,983524,11E 72685,532905,603036,703169,003293,783360,79E 62636,002817,112944,113069,783193,223256,10E 52530,742706,422825,082950,743067,503127,85E 42413,072590,852740,022832,882925,732980,10E 32375,892567,082613,612719,962799,762872,87E 22202,512396,002442,922509,872657,032810,98E 11979,882012,632053,592091,772190,05Alle Angaben ohne Gewähr TVöD Bund: Tarifvertrag für die BundesverwaltungDer TVöD Bund gilt für die Angestellten in der Bundesverwaltung. Rund 500.000 Menschen sind in der Bundesverwaltung tätig: in Bundesministerien, bei Bundesgerichten oder in über 900 Bundesbehörden – dazu gehört auch die Bundeswehr. Standorte für Bundesbehörden und –verwaltungen gibt es bundesweit. Die Spannbreite der Tätigkeiten ist auf Bundesebene genauso weitgespannt, wie im kommunalen Dienst. Mehr als 130 verschiedene Ausbildungsberufe und Berufe gibt es in diesem Bereich. Der TVöD Bund regelt das Gehalt der Angestellten. Als Arbeitgeber fungiert das Bundesinnenministerium. Der Bundesminister des Inneren vertritt in den TVöD-Tarifverhandlungen die Arbeitgeber auf Bundesebene. Bei den Tarifverhandlungen 2020 sind folgende Tariferhöhungen beschlossen worden: TVöD-Tarifergebnis: Mehr Gehalt 2021 und 2022zum 1. April 20211,4 Prozent Gehaltssteigerung, mindestens 50 Eurozum 1. April 20221,8 Prozent GehaltssteigerungTVöD-Entgelttabellen 2021 und 2022 BundNachfolgend finden Sie die aktuellen TVöD-Entgelttabellen für den Bund für die Jahre 2021 & 2022. TVöD-Entgelttabelle Bund 202201.04.2022 – 31.12.2022 Euro123456E 155017,065358,225738,776258,286792,697144,27E 144542,984851,905255,335703,016202,056560,31E 134187,454526,024911,445329,905822,306089,52E 123752,914142,504597,795102,975695,745977,00E 113622,163980,484317,184682,475182,415463,69E 103492,263773,014092,184438,334823,794950,36E 9c3099,503604,553908,134238,904597,524712,64E 9b3099,503341,543619,823925,184261,264542,51E 9a3099,503306,813363,833556,553909,664049,38E 82910,373104,823239,513373,973518,193587,54E 72733,872957,903091,363226,043353,073421,28E 62683,452867,822997,103125,043250,703314,71E 52576,292755,142875,933003,853122,723184,15E 42456,512637,492789,342883,872978,393033,74E 32418,662613,292660,652768,922850,162924,58E 22242,162439,132486,892555,052704,862861,58E 12015,522048,862090,552129,422229,47Alle Angaben ohne Gewähr TVöD Entgelttabelle Bund 2021: Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst TVöD-Entgelttabelle Bund 2021Gültig vom 1. April 2021 bis 31.03.2022 Euro123456E 154928,355263,485637,306147,626672,587017,95E 144462,654766,115162,415602,176092,396444,31E 134113,414445,994824,605235,665719,355981,85E 123686,554069,254516,495012,745595,035871,32E 113558,113910,104240,844599,685090,785367,08E 103430,513706,304019,824359,854738,504862,83E 9c3044,703540,823839,034163,954516,234629,31E 9b3044,703282,463555,823855,784185,914462,19E 9a3044,703248,343304,353493,663840,533977,78E 82858,913049,923182,233314,313455,983524,11E 72685,532905,603036,703169,003293,783360,79E 62636,002817,112944,113069,783193,223256,10E 52530,742706,422825,082950,743067,503127,85E 42413,072590,852740,022832,882925,732980,10E 32375,892567,082613,612719,962799,762872,87E 22202,512396,002442,922509,872657,032810,98E 11979,882012,632053,592091,772190,05Alle Angaben ohne Gewähr
Die TVöD-Entgeltabellen (Bund / Kommunen 2021) als kostenloser PDF-Download… TVöD SuE: Entgelttabellen für den Sozial- und Erziehungsdienst 2022Hier finden Sie die TVöD-Entgelttabellen für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) für die Jahre 2021 und 2022. Diese sind das Ergebnis der letzten Tarifrunde im öffentlichen Dienst. Durch das TVöD-Ergebnis profitieren die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst von den nun verhandelten Gehaltserhöhungen von 1,4 Prozent, mindestens 50 Euro ab 1.4.2021 und 1,8 Prozent ab 1.4.2022
SuE-Entgelttabelle für Sozial- und Erziehungsdienst 2021Gültig vom 01.04.2021 – 31.03.2022 Euro123456S 183954,604060,364584,314977,245566,655926,84S 173630,873896,654322,334584,315108,215416,02S 163552,523811,524099,674453,314846,255082,02S 153420,093667,413929,414230,664715,284924,83S 143385,533629,813920,944217,084544,564773,76S 133301,683539,703863,914125,844453,314617,03S 123292,483529,833840,484115,534456,094600,17S 11b3246,363480,333644,724063,864391,314587,78S 11a3184,843414,313577,323994,894322,334518,80S 102967,883269,393420,153870,624238,004539,76S 92942,663154,403401,853763,744105,914368,23S 8b2942,663154,403401,853763,744105,914368,23S 8a2879,773086,913300,623503,093701,023909,16S 72805,053006,723207,393408,023558,533785,32S 42682,352875,043050,623169,763282,633458,47S 32526,932708,242876,923031,803102,663187,31S 22335,342446,402528,562617,762718,072818,42Alle Angaben ohne Gewähr SuE-Entgelttabelle für Sozial- und Erziehungsdienst 2022Gültig vom 01.04.2022 – 31.12.2022 Euro123456S 184025,784133,454666,835066,835666,856033,52S 173696,233966,794400,134666,835200,165513,51S 163616,473880,134173,464533,474933,485173,50S 153481,653733,424000,144306,814800,165013,48S 143446,473695,153991,524292,994626,364859,69S 133361,113603,413933,464200,114533,474700,14S 123351,743593,373909,614189,614536,304682,97S 11b3304,793542,983710,324137,014470,354670,36S 11a3242,173475,773641,714066,804400,134600,14S 103021,303328,243481,713940,294314,284621,48S 92995,633211,183463,083831,494179,824446,86S 8b2995,633211,183463,083831,494179,824446,86S 8a2931,613142,473360,033566,153767,643979,52S 72855,543060,843265,123469,363622,583853,46S 42730,632926,793105,533226,823341,723520,72S 32572,412756,992928,703086,373158,513244,68S 22377,382490,442574,072664,882767,002869,15Alle Angaben ohne Gewähr TVöD Pflege: Entgelttabellen für Angestellte in der PflegeHier finden Sie die TVöD-Entgelttabellen für den Bereich Pflege für die Jahre 2021 und 2022. Diese sind das Ergebnis der letzten Tarifrunde im öffentlichen Dienst.
TVöD-Entgelttabelle Bereich Pflege 2021Gültig: 01.04.2021 – 31.03.2022 Euro123456P 164411,444566,095065,455647,545904,31P 154316,704458,224812,055235,515397,23P 144212,264350,374695,645164,745250,34P 134107,844242,524579,214822,334885,10P 123898,944026,794346,384542,694634,00P 113690,083811,074113,544314,414405,73P 103483,153595,703914,934069,024166,03P 93314,303483,153595,703812,203903,51P 83053,483199,833387,473539,013750,98P 72880,563053,483319,543452,543589,56P 62429,672588,092747,563086,753173,213332,80P 52334,282550,892614,562720,952800,782988,30Alle Angaben ohne Gewähr TVöD-Entgelttabelle Bereich Pflege 2022Gültig: 01.04.2022 – 31.12.2022 Euro123456P 164490,854648,285156,635749,206010,59P 154394,404538,474898,675329,755494,38P 144288,084428,684780,165257,715344,85P 134181,784318,894661,644909,134973,03P 123969,124099,274424,614624,464717,41P 113756,503879,674187,584392,074485,03P 103545,853660,423985,404142,264241,02P 93373,963545,853660,423880,823973,77P 83108,443257,433448,443602,713818,50P 72932,413108,443379,293514,693654,17P 62473,402634,682797,023142,313230,333392,79P 52376,302596,812661,622769,932851,193042,09Alle Angaben ohne Gewähr TVöD Sparkassen: Entgelttabellen für Angestellte bei SparkassenHier finden Sie die TVöD-Entgelttabellen für den Bereich Sparkassen für die Jahre 2018, 2019 und 2020. Diese sind das Ergebnis der letzten Tarifrunde im öffentlichen Dienst. TVöD-Entgelttabelle Bereich Sparkassen 2021Gültig vom 01.07.2021 – 30.06.2022 – PROGNOSE Euro123456E 154928,355263,485637,306147,626672,587017,95E 144462,654766,115162,415602,176092,396444,31E 134113,414445,994824,605235,665719,355981,85E 123686,554069,254516,495012,745595,035871,32E 113558,113910,104240,844599,685090,785367,08E 103430,513706,304019,824359,854738,504862,83E 9c3330,423576,453844,014132,314442,234664,40E 9b3124,703355,303500,003928,244181,994475,93E 9a3014,893213,553406,893836,983934,294182,75E 82858,913049,923182,233314,313455,983524,11E 72685,532905,603036,703169,003293,783360,79E 62636,002817,112944,113069,783193,223256,10E 52530,742706,422825,082950,743067,503127,85E 42413,072590,852740,022832,882925,732980,10E 32375,892567,082613,612719,962799,762872,87E 22202,512396,002442,922509,872657,032810,98E 11979,882012,632053,592091,772190,05Alle Angaben ohne Gewähr TVöD-Entgelttabelle Sparkassen 2022aGültig vom 01.07.2022 – 30.11.2022 – PROGNOSE E 154977,635316,115693,676209,106739,317088,13E 144507,284813,775214,035658,196153,316508,75E 134154,544490,454872,855288,025776,546041,67E 123723,424109,944561,655062,875650,985930,03E 113593,693949,204283,254645,685141,695420,75E 103464,823743,364060,024403,454785,894911,46E 9c3363,723612,213882,454173,634486,654711,04E 9b3155,953388,853535,003967,524223,814520,69E 9a3045,043245,693440,963875,353973,634224,58E 82887,503080,423214,053347,453490,543559,35E 72712,392934,663067,073200,693326,723394,40E 62662,362845,282973,553100,483225,153288,66E 52556,052733,482853,332980,253098,183159,13E 42437,202616,762767,422861,212954,993009,90E 32399,652592,752639,752747,162827,762901,60E 22224,542419,962467,352534,972683,602839,09E11999,682032,762074,132112,692211,95Alle Angaben ohne Gewähr TVöD-Entgelttabelle Sparkassen 2022bGültig vom 01.12.2022 – 31.12.2022 – PROGNOSE E 155017,065358,225738,776258,286792,697144,27E 144542,984851,905255,335703,016202,056560,31E 134187,454526,024911,445329,905822,306089,52E 123752,914142,504597,795102,975695,745977,00E 113622,163980,484317,184682,475182,415463,69E 103492,263773,014092,184438,334823,794950,36E 9c3390,373640,833913,204206,694522,194748,36E 9b3180,943415,703563,003998,954257,274556,50E 9a3069,163271,393468,213906,054005,114258,04E 82910,373104,823239,513373,973518,193587,54E 72733,872957,903091,363226,043353,073421,28E 62683,452867,822997,103125,043250,703314,71E 52576,292755,142875,933003,853122,723184,15E 42456,512637,492789,342883,872978,393033,74E 32418,662613,292660,652768,922850,162924,58E 22242,162439,132486,892555,052704,862861,58E 12015,522048,862090,552129,422229,47Alle Angaben ohne Gewähr TVöD Entsorgung: Entgelttabellen für den Bereich EntsorgungHier finden Sie die TVöD-Entgelttabellen für den Bereich Entsorgung für die Jahre 2021 und 2022. In den kommunalen Entsorgungsunternehmen gilt die Standard-TVöD-Entgelttabelle der Kommunen VKA.
TVöD-Entgelttabelle Entsorgung / VKA 2021Gültig vom 01.04.2021 – 31.03.2022 Euro123456E 154928,355263,485637,306147,626672,587017,95E 144462,654766,115162,415602,176092,396444,31E 134113,414445,994824,605235,665719,355981,85E 123686,554069,254516,495012,745595,035871,32E 113558,113910,104240,844599,685090,785367,08E 103430,513706,304019,824359,854738,504862,83E 9c3330,423576,453844,014132,314442,234664,40E 9b3124,703355,303500,003928,244181,994475,93E 9a3014,893213,553406,893836,983934,294182,75E 82858,913049,923182,233314,313455,983524,11E 72685,532905,603036,703169,003293,783360,79E 62636,002817,112944,113069,783193,223256,10E 52530,742706,422825,082950,743067,503127,85E 42413,072590,852740,022832,882925,732980,10E 32375,892567,082613,612719,962799,762872,87E 22202,512396,002442,922509,872657,032810,98E 11979,882012,632053,592091,772190,05Alle Angaben ohne Gewähr TVöD-Entgelttabelle Entsorgung / VKA 2022Gültig vom 01.04.2022 – 31.12.2022 Euro123456E 155017,065358,225738,776258,286792,697144,27E 144542,984851,905255,335703,016202,056560,31E 134187,454526,024911,445329,905822,306089,52E 123752,914142,504597,795102,975695,745977,00E 113622,163980,484317,184682,475182,415463,69E 103492,263773,014092,184438,334823,794950,36E 9c3390,373640,833913,204206,694522,194748,36E 9b3180,943415,703563,003998,954257,274556,50E 9a3069,163271,393468,213906,054005,114258,04E 82910,373104,823239,513373,973518,193587,54E 72733,872957,903091,363226,043353,073421,28E 62683,452867,822997,103125,043250,703314,71E 52576,292755,142875,933003,853122,723184,15E 42456,512637,492789,342883,872978,393033,74E 32418,662613,292660,652768,922850,162924,58E 22242,162439,132486,892555,052704,862861,58E 12015,522048,862090,552129,422229,47Alle Angaben ohne Gewähr TVöD Flughäfen: Entgelttabellen für Angestellte an FlughäfenHier finden Sie die TVöD-Entgelttabellen für den Bereich Flughäfen. Für die Mitarbeiter gibt es Sonderregeln. Die Flughäfen sind in einer schweren Krise, weil wegen der Corona-Pandemie nur wenige Flugzeuge abheben. Die Mitarbeiter sind von den Gehaltserhöhungen ausgenommen, stattdessen ist ein Notlagentarifvertag ausgehandet worden.
TVöD-Entgelttabelle Flughäfen 2020 TVöD-Entgelttabelle Flughäfen 2020Gültig vom 01.03.2020 – 31.08.2020 Euro123456E 15Ü6006,836658,257275,397686,857782,82E 154860,315190,815559,476062,746580,456921,06E 144401,044700,315091,135524,826008,276355,34E 134056,624384,614757,995163,375640,385899,26E 123635,654013,074454,134943,535517,785790,26E 113508,113856,114182,294536,175020,495292,98E 103380,513655,133964,324299,654673,084795,69E 9c3280,423526,453790,944075,264380,004600,00E 9b3074,703305,303450,003874,004124,254414,13E 9a2964,893163,553356,893784,003879,974125,00E 82808,912999,923132,233264,313405,983474,11E 72635,532855,602986,703119,003243,783310,79E 62586,002767,112894,113019,783143,223206,10E 52480,742656,422775,082900,743017,503077,85E 42363,072540,852690,022782,882875,732930,10E 32325,892517,082563,612669,962749,762822,87E 2Ü2171,612393,992473,882580,402653,602708,23E 22152,512346,002392,922459,872607,032760,98E 11929,881962,632003,592041,772140,05Alle Angaben ohne Gewähr Grundlagen zum Tarifvertrag für den öffentlichen DienstDer TVöD ist der Tarifvertrag für die Angestellten im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen. Damit regelt der TVöD die Entgelt- und Arbeitsbedingungen für rund 2,7 Millionen Beschäftigte in Deutschland. Dazu zählen auch Beschäftigte im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst, in der Pflege, der Verwaltung, in der Entsorgung, den Sparkassen und Flughäfen. Basisdaten zum TarifvertragTitel:Tarifvertrag öffentlicher DienstAbkürzung:TVöDVerkündungstag:19. September 2005Inkrafttreten:01. Oktober 2005Letzte TVöD-Tarifeinigung25. Oktober 2020Erste Tariferhöhungzum 1. April 2021 um 1,4 ProzentZweite Tariferhöhungzum 1. April 2022 um 1,8 ProzentGrafik: In welchen kommunalen Bereichen arbeiten die Angestellten des öffentlichen Dienstes?Personal im öffenlichen Dienst der Kommunen VKA / Quelle: VKA 2020 Grafik: Gehaltsstruktur für ausgewählte BerufeDer öffentliche Dienst bietet hunderte verschiedener Berufe an. In der Grafik zeigen wir an Hand der aktuell geltenden TVöD-Entgelttabelle exemplarisch, wie viel zum Beispiel ErzieherInnen, Müllwerker oder Verwaltungsangestellte verdienen. Die Grafik gibt eine Übersicht, wie hoch das Gehalt beim Berufseinstieg ist und wie weit es steigt, bis höchst möglichen Stufe (Stand 2020). Verdienst verschiedener Berufsgruppen im öffentlichen Dienst nach dem TVÖD / Alle Angaben ohne Gewähr TVöD: Eingruppierung, Entgeltgruppen, StufenDiese Seite zeigt Angestellten und BewerberInnen, die sich auf einen Job im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen bewerben möchten, was es mit der Eingruppierung, den Entgeltgruppen und den Entgeltstufen auf sich hat, wie hoch das Gehalt ist. Zudem gibt es eine kompakte Einführung in die Entgeltordnung, Eingruppierung und Stufenlaufzeiten. Der TVöD ist der Tarifvertrag für die Angestellten im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen. Damit regelt der TVöD die Entgelt- und Arbeitsbedingungen für rund 2,7 Millionen Beschäftigte in Deutschland. Dazu zählen auch Beschäftigte im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst, in der Pflege, der Verwaltung, in der Entsorgung, den Sparkassen und Flughäfen. Eingruppierung: Qualifikation und AusbildungDas Zusammenspiel von TVöD und Entgeltordnung (Tätigkeitsmerkmale) regelt für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen Arbeitsbedingungen, Eingruppierung und Bezahlung. Die Eingruppierung der/des Beschäftigten richtet sich auch nach der vorhanden Qualifikation und weiteren Faktoren. Bei den Entgeltgruppen gilt:
Eingruppierung: Entgeltgruppen und EntgeltstufenIn der Entgeltordnung zum TVöD ist in den allgemeinen und besonderen Tätigkeitsmerkmalen festgelegt, in welche Entgeltgruppe Beschäftigte eingruppiert werden. Bei Stellen im öffentlichen Dienst ist in der Regel ausgeschrieben, in welche Entgeltgruppe nach dem TVöD der oder die ArbeitnehmerIn angestellt werden soll. Das Gehalt nach dem TVöD sieht zudem Stufen vor. Das monatliche Gehalt steigen nach einem festgelegten Rahmen, den sogenannten Stufenlaufzeiten. Die Beschäftigten erreichen die jeweils nächste Stufe nach folgenden Zeiten einer ununterbrochenen Tätigkeit innerhalb derselben Entgeltgruppe bei ihrem Arbeitgeber. Diese sehen für den Bereich des TVöD VKA folgendermaßen aus: 123456E 1existiert nichtbei Einstellungnach 4 Jahren in Stufe 2nach 4 Jahren in Stufe 3nach 4 Jahren in Stufe 4nach 4 Jahren in Stufe 5E 2 bis E 15bei Einstellungnach 1 Jahr in Stufe 1nach 2 Jahren in Stufe 2nach 3 Jahren in Stufe 3nach 4 Jahren in Stufe 4nach 5 Jahren in Stufe 5Alle Angaben ohne Gewähr TVöD-Entgeltgruppe: Wer verdient was?Wer auf der Suche nach einem Job ist, möchte gerne wissen, wie viel er oder sie im öffentlichen Dienst verdient. Auch für Angestellte im öffentlichen Dienst ist die Frage von Interesse. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber für die Eingruppierung zuständig. Geregelt wird die Eingruppierung in die Entgeltgruppe unter anderem durch das Zusammenspiel von TVöD, Tätigkeitsmerkmalen laut Entgeltordnung und Qualifikation. Es gilt der Grundsatz: Die regelmäßig auszuübende Tätigkeit ist entscheidend für die Eingruppierung. Ändert sich die übertragene Tätigkeit, kann das zu einem Anspruch auf Höhergruppierung führen. Wenn BerwerberInnen oder Beschäftigte Ihre Eingruppierung überprüfen wollen, sollten sich unter Umständen Rat beim Personal- oder Betriebsrat bzw. der Gewerkschaft (ver.di, GEW, IG BAU, GdP oder Beamtenbund) holen. Es gilt immer die aktuell geltende Version des TVöD, der auf der Webseite der VKA bzw. beim Bundesinnenministerium heruntergeladen werden kann. TVöD-Entgeltgruppen VKA: Großteil ist in E 8 oder E 9 eingruppiertZahlen des Statistischen Bundesamtes zeigen, in welchen TVöD-Entgeltgruppen die meisten Angestellten eingeordnet sind. Es sind die Entgeltgruppen TVöD E 5, E6, E8, E9, was darauf hindeutet, dass viele Angestellte über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium verfügen. TVöD-Entgeltgruppen: Einstiegsgehalt, höchste Stufe und JahresgehaltNachfolgend zeigen wir, wie hoch das jeweilige Einstiegsgehalt und die höchst mögliche Stufe (pro Monat und pro Jahr inklusive Jahressonderzahlung) in ausgewählten Entgeltgruppen des TVöD (VKA) ist. Die Zahlen beziehen sich auf die TVöD-Entgelttabelle, die ab dem 1. April 2021 gilt. Der neue Tarifvertrag ist noch nicht veröffentlicht, deshalb gelten alle Werte als Prognose. Alle Angaben ohne Gewähr. TVöD Entgeltgruppe E 15in EuroEinstiegsgehaltLetzte Stufe 6Monatsgehalt4928,357017,95Grundgehalt pro Jahr59140,2084215,4Jahressonderzahlung2551,903633,89Jahresgehalt Brutto61692,1087849,29 Alle Angaben ohne Gewähr TVöD Entgeltgruppe E 5in EuroEinstiegsgehaltLetzte Stufe 6Monatsgehalt2576,293184,15Grundgehalt pro Jahr30.915,4838.209,80Jahressonderzahlung2177,222690,93Jahresgehalt Brutto33.092.7040.900,73 Alle Angaben ohne Gewähr Karriere im öffentlichen Dienst?Stellenbörse: Jobangebote im öffentlichen Dienst – jetzt bewerbenSie sind auf der Suche nach einem neuen Job? In unserer Stellenbörse werden Sie fündig. Tausende neue Stellen bundesweit im öffentlichen Dienst – bei Bund, Ländern, Kommunen oder privatisierten Dienstleistungsunternehmen. TVAöD: So viel verdienen Auszubildende im öffentlichen DienstEine Ausbildung im öffentlichen Dienst bietet eine sichere berufliche Perspektive. Die Ausbildungsvergütung wird nach dem TVAöD geregelt. In Anlehnung an den TVöD – den allgemeinen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gibt es für Auszubildende den TVAöD, den Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes. TVAöD Tabellen für 2021 und 2022Die Tarifverträge für Auszubildende im öffentlichen Dienst stehen auf der Webseite der VKA. bis31. März 2021ab 1. April 2021ab 1. April 2022im ersten Ausbildungsjahr1.018,26 Euro1.043,26 Euro1.068,26 Euroim zweiten Ausbildungsjahr1.068,20 Euro1.093,20 Euro1.118,20 Euroim dritten Ausbildungsjahr1.114,02 Euro1.139,02 Euro1.164,02 Euroim vierten Ausbildungsjahr1.177,59 Euro1.202,59 Euro1.227,59 Euro. Alle Angaben ohne Gewähr Hier finden Sie die Tabellen für 2021 & 2022 und weitere nützliche Hinweise… Zentrale Arbeitsbedingungen im öffentlichen DienstHier haben wir zentrale Regeln des TVöD zusammengefasst, die für Angestellte bei Bund und Kommunen vom ersten Arbeitstag an wichtig sind. Probezeit„Die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit, soweit nicht eine kürzere Zeit vereinbart ist. Bei Übernahme von Auszubildenden im unmit-telbaren Anschluss an das Ausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis entfällt die Probezeit.“ (TVöD §2 Absatz 4) WochenarbeitszeitEs gilt für die Beschäftigten im Tarifgebiet West eine wöchentlich Arbeitszeit von durchschnittlich 39 Stunden, im Tarifgebiet Ost eine von durchschnittlich 40 Stunden. (TVöD § 6 Absatz 1b) ErholungsurlaubVollzeitbeschäftigte haben einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Jahr bei Fortzahlung des Gehalts. (TVöD § 26 Absatz 1) Entgelt im KrankheitsfallDer TVöD sieht Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vor. Werden Beschäftigte durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an der Arbeitsleistung verhindert, ohne dass sie ein Verschulden trifft, erhalten sie bis zur Dauer von sechs Wochen das Entgelt (…) (TVöD § 22 Absatz 1) Kündigungsschutz„Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten, die das 40. Lebensjahr vollendet haben und für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden, können nach einer Beschäftigungszeit von mehr als 15 Jahren durch den Arbeitgeber nur aus einem wichtigen Grund gekündigt werden“, heißt es im TVöD. (TVöD § 34 Absatz 2) Vermögenswirksame LeistungenFür Vollzeitbeschäftigte beträgt die vermögenswirksame Leistung für jeden vollen Kalendermonat 6,65 Euro. (TVöD §23 Absatz 1) Auszahlung des TVöD-MonatsgehaltsBemessungszeitraum für das Tabellenentgelt und die sonstigen Entgeltbestandteile ist der Kalendermonat, soweit tarifvertraglich nicht ausdrücklich etwas Abweichendes geregelt ist. Die Zahlung erfolgt am letzten Tag des Monats (Zahltag) für den laufenden Kalendermonat auf ein von der/dem Beschäftigten benanntes Konto innerhalb eines Mitgliedstaats der Europäischen Union. Fällt der Zahltag auf einen Samstag, einen Wochenfeiertag oder den 31. Dezember, gilt der vorhergehende Werktag, fällt er auf einen Sonntag, gilt der zweite vorhergehende Werktag als Zahltag, heißt es im Tarifvertrag. (TVöD § 24) JahressonderzahlungIm öffentlichen Dienst gibt es eine Jahressonderzahlung, die umgangssprachlich als Weihnachtsgeld bezeichnet wird. Sie wird in der Regel mit dem Novembergehalt ausgezahlt. Doch: Wie wird die Jahressonderzahlung berechnet? Der TVöD regelt die jeweilige Höhe der Sonderzahlung wie folgt: Jahressonderzahlung VKA (Tarifgebiet West)(in Prozent eines Monatsgehalts / Auszahlung idR mit dem Novembergehalt) Entgeltgruppe2021EG 1 – 879,51%EG 9a – 1270,28%EG 13 – 1551,78%Quelle: GEW Jahressonderzahlung VKA (Tarifgebiet Ost)(in Prozent eines Monatsgehalts / Auszahlung idR mit dem Novembergehalt) Entgeltgruppe20212022ab 2023EG 1 – 874,74%81,51%84,51%EG 9 – 1266,06%70,28%70,28%EG 13 – 1548,67%51,78%51,78%Quelle: GEW Jahressonderzahlung Bund(in Prozent eines Monatsgehalts / Auszahlung idR mit dem Novembergehalt) EntgeltgruppeEG 1 – 890%EG 9 – 1280%EG 13 – 1560%Quelle: GEW § 18 TVöD: Leistungsorientierte Bezahlung bei kommunalen ArbeitgebernVor rund 15 Jahren ist im Öffentlichen Dienst die leistungsorientierte Bezahlung eingeführt worden. Diese sogenannten Leistungsentgelte werden im § 18 TVöD geregelt. Die VKA teilte mit, dass die leistungsorientierte Bezahlung in der großen Mehrheit der kommunalen Einrichtungen erfolgreich genutzt werde. Durch die Möglichkeit, Leistungsentgelte zu zahlen, werde der Intention der Tarifvertragsparteien Rechnung getragen, zur Effektivierung und Modernisierung der öffentlichen Aufgabenwahrnehmung auch Instrumente leistungsbezogener Entgeltsysteme zu nutzen. Im TVöD heißt es: „Die leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung soll dazu beitragen, die öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern. Zugleich sollen Motivation, Eigenverantwortung und Führungskompetenz gestärkt werden. § 18 TVöD: Zielvereinbarung als Grundlage für Leistungsentgelt im öffentlichen DienstIm Tarifvertrag ist geregelt, was Leistungsentgelt genau bedeutet: Das Leistungsentgelt ist eine variable und leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tabellenentgelt. Das Leistungsentgelt wird zusätzlich zum Tabellenentgelt als Leistungsprämie, Erfolgsprämie oder Leistungszulage gewährt; das Verbinden verschiedener Formen des Leistungsentgelts ist zulässig. Die Leistungsprämie ist in der Regel eine einmalige Zahlung, die im Allgemeinen auf der Grundlage einer Zielvereinbarung erfolgt; sie kann auch in zeitlicher Abfolge gezahlt werden. Gemäß § 18 Abs. 3 TVöD entspricht das für das Leistungsentgelt zur Verfügung stehende Gesamtvolumen grundsätzlich 2,0 v.H. der ständigen Monatsentgelte des Vorjahres aller unter den Geltungsbereich des TVöD fallenden Beschäftigten des jeweiligen Arbeitgebers. Es gibt keine Pläne, diese Basis zu ändern. Incentives im öffentlichen Dienst: Kita-Zuschüsse, ÖPNV-Fahrtkostenzuschüsse und Co.Mit der TVöD-Tarifeinigung vom 25. Oktober 2020 haben die Tarifparteien festgelegt, dass ein Teil oder auch das vollständige Gesamtvolumen durch Betriebs- oder einvernehmliche Dienstvereinbarung für Incentives genutzt werden kann – dazu gehören etwa Kita-Zuschüsse, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Die kommunalen Arbeitgeberverbände unterstützen die kommunalen Arbeitgeber mit speziellen Schulungsprogrammen. Geltungsbereich des TVöDHäufig wird die Frage gestellt: Gilt der TVöD auch für meine Behörde, Verwaltung oder Betrieb? Wie steht es um kommunale Unternehmen oder Betriebe mit privaten Rechtsformen – also GmbH oder Aktiengesellschaften? Generell findet der TVöD in folgenden Bereichen Anwendung:
Bei einem Arbeitsverhältnis zum Bund ist jedoch zu beachten, dass nur der unmittelbare Bundesdienst vom Geltungsbereich des TVöD erfasst wird, heißt es in einer Analyse des Wissenschaftlichen Dienstes des Deutschen Bundestages. Wichtig: Andere Bundeseinrichtungen, die eine eigene Arbeitgebereigenschaft haben, unterliegen NICHT dem Geltungsbereich des TVöD. Nicht erfasst werden beispielsweise die Bundesagentur für Arbeit und die Deutsche Rentenversicherung Bund. Unternehmen oder Betriebe sollten sich daher am besten bei der VKA oder einem regionalen Arbeitgeberverband erkundigen, ob und wie der TVöD angewendet werden muss. Definition für den Öffentlichen DienstDer Begriff Öffentlicher Dienst ist abstrakt und meint erst einmal die Tätigkeitsfelder von Beamten, Richtern, Soldaten und Angestellten bzw. Arbeitnehmern bei öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern. Alle Bereiche stellen und sichern öffentlichen Dienstleistungen, die der Staat bereitstellt. Zu diesen öffentlichen Dienstleistungen gehört unter anderem die öffentliche Verwaltung, die Justiz, der Polizeidienst, der öffentliche Gesundheitsbereich. Ein veralteter Begriff ist der Staatsdienst. Der öffentliche Dienst ist entlang der föderalen Ebenen gegliedert – also bei Bund, Ländern und Kommunen. Weitere wichtige Bereiche des öffentlichen Dienstes sind die Berufs-Feuerwehren, Universitäten, Kindergärten, Pflegeeinrichtungen, Ver- und Entsorgungsunternehmen, Stadtwerke, Krankenhäuser, Schulen, Forschungseinrichtungen, Museen, Theater und die Bundeswehr (um nur einige zu nennen). Insgesamt arbeiten je nach Rechnung mehr als 4,8 Millionen Menschen im öffentlichen Dienst. Beamte stehen in einem speziellen Dienstverhältnis zu ihrem Arbeitgeber, den so genannten Dienstherren. Deutlich mehr als die Hälfte aller StaatsdienerInnen sind allerdings Angestellte. Ihre Anstellung wird durch Tarifverträge geregelt. Kurz zusammengefasst: Der öffentliche Dienst und die Angestellten und Beamte sorgen für die Daseinsvorsorge – also die Bereitstellung aller öffentlichen Dienstleistungen, die die Bürgerinnen und Bürger benötigen, um zu leben und zu arbeiten. Welche Tarifverträge gibt es im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen?Da der TVöD für mehr 2,3 Millionen Beschäftigte gilt, ist der Tarifvertrag in verschiedene Bereiche gegliedert – in den allgemeinen Teil und die besonderen Teile. Hierzu gehören die Verwaltung, der Sozial- und Erziehungsdienst, der Bereich Pflege, die Sparkassen, der Bereich Entsorgung und die kommunalen Flughäfen. Die aktuellen Entgelttabellen finden Sie auf dieser Seite weiter unten. Achtung: Die Redaktionsarbeiten am aktuellen TVöD sind noch nicht abgeschlossen, deshalb beachten Sie bei den Entgelttabellen den Hinweis „Prognose“. Es gilt immer der Wortlauf im TVöD, der als Original auf der Webseite der VKA heruntergeladen werden kann. Tarifverträge im öffentlichen DienstTVöDBezeichnungEntgelttabelleTVöD VKATVöD im Bereich der KommunenStandard Entgelttabelle VKATVöD BundTVöD im Bereich des BundesEntgelttabelle BundTVöD-VVerwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeber (VKA)Standard Entgelttabelle VKATVöD-SuESozial- und ErziehungsdienstEntgelttabelle SuETVöD-PPflege- und BetreuungseinrichtungenEntgelttabelle PTVöD-EEntsorgungStandard Entgelttabelle VKATVöD-FKommunale FlughäfenStandard Entgelttabelle VKA / Notlagentarifvertrag 2021TVöD-SSparkassenEntgelttabelle SWeitere Tarifverträge im öffentlichen DienstBezeichnungEntgelttabelleTV-LTarifvertrag der LänderEntgelttabelle TV-LTV-NNahverkehrregionale EntgelttabellenTV-VVersorgungsbetriebeEntgelttabelle TV-VTV-AAutobahn GmbH des BundesEntgelttabelle TV-AAlle Angaben ohne Gewähr Berufe im öffentlichen Dienst: Wer gehört dazu?Eine Liste mit allen Berufen im öffentlichen Dienst, wäre sehr lang. Darum folgen hier ausgewählte Berufe, die in der Regel in einem Angestelltenverhältnis tätig sind. Sofern diese Stellen von Bund oder Kommunen ausgeschrieben sind, gilt der TVöD. Ein Ranking von Berufen im öffentlichen Dienst gibt es hier… Berufe für Angestellte im öffentlichen Dienst Berufe für Angestellte im öffentlichen DienstAgrarwissenschaftlich-technische/-r Assistent/-in Amtsanwältin/Amtsanwalt Anlagenmechaniker/-in Arbeitsmarkt- und Fallmanager/-in Architekt/-in Bauingenieur/-in Bautechniker/-in Bauzeichner/-in Beleuchter/-in Bewährungshelfer/-in Bibliothekar/-in Binnenschiffer/-in Biologielaborant/-in Biologin/Biologe Bühnenmaler/-in Bühnenplastiker/-in Bundespolizist/-in Busfahrer/-in Chemielaborant/-in Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) Dramaturg/-in Eichbeamtin/-beamter Elektroniker/-in Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe Fachinformatiker/-in Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung Fachkraft für Abwassertechnik Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Fachkraft für Rohr- Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Feuerwehrbeamtin/-beamter Förster/-in Forstwirt/-in Forstwirtschaftsmeister/-in Fotograf/-in Gärtner/-in Geomatiker/-in Gerichtsvollzieher/-in Haustechniker/-in Haustechniker/-in Hubschrauberführer/-in Industriemechaniker/-in Informatiker/-in in der Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst) Ingenieur/-in IT-Administrator/-in (Systembetreuer/-in) IT-Forensiker/-in Justizfachangestellte/-r Justizfachwirt/-in Justizsekretär/-in Justizvollzugsbeamtin/-beamter Justizwachtmeister/-in Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen Kauffrau/-mann im Verkehrsservice Konservator/-in Kostümbildner/-in Kraftfahrer/-in Landwirt/-in Lichttechniker/-in Lokomotivführer/-in Maskenbildner/in Mechatroniker/-in Meteorologin/-e Mitarbeiter/in Bundesnachrichtendienst (BND) Mitarbeiter/-in Bundessortenamt Mitarbeiter/-in Bundeswehrverwaltung Mitarbeiter/-in Eisenbahnbundesamt Mitarbeiter/-in Grünflächenamt Mitarbeiter/-in Jugendgerichtshilfe Mitarbeiter/-in Kampfmittelräumdienst Mitarbeiter/-in Luftfahrt-Bundesamt Mitarbeiter/-in Verkehrslenkung Museumspädagogin/-pädagoge Musiker/-in Ordnungsamtsmitarbeiter/-in Patentprüfer/-in Physiklaborant/-in Polizeibeamtin/-beamter Rechtspfleger/-in Referent/-in im Bereich Klima Schiffsmechaniker/-in Schleusenwärter/-in Sozialhelfer/-in Sozialversicherungsfachangestellte/r Straßenbahnfahrer/-in Straßenwärter/-in Techniker/in für Ländliche Entwicklung Theaterpädagogin/-pädagoge Tierpfleger/-in Toningenieur/-in U-Bahn-Fahrer/-in Unfallsachbearbeiter/-in Veranstaltungskauffrau/-mann Verfassungsschützer/-in Wasserbauer/-in beim Wasser- und Schifffahrtsamt Wirtschaftsinformatiker/-in Zoologin/Zoologe Vorteile im öffentlichen DienstSicherheit, Planbarkeit, Verlässlichkeit oder Sinnhaftigkeit – ein Job im öffentlichen Dienst hat viele Vorteile. Natürlich kommt es auf die Perspektive an, nicht alle Bereiche im Staatsdienst sind ohne Nachteil, doch für viele der rund 4,8 Millionen Angestellte und Beamte gilt: Ihre berufliche Perspektive ist gut, planbar und sicher. Nachfolgend haben wir einige Vorteile zusammengestellt, die für viele Beschäftigte gelten.
Mehr zu den Vorteilen im öffentlichen Dienst… Links und WissenswertesCoronavirus: Kurzarbeit im Öffentlichen DienstDie kommunalen Arbeitgeber haben die Grundlage für übertarifliche Entgeltfortzahlung geschaffen. Kommunen können Eltern nun eine bezahlte Freistellungen zur Kinderbetreuung gewähren. Aber wie steht es um Kurzarbeit im öffentlichen Dienst? Mehr zur Kurzarbeit im öffentlichen Dienst… Öffentlicher Dienst 2021: Das bringt das neue Jahr für Beamte und AngestellteAm 1. Januar 2021 beginnt nicht nur ein neues Jahr und es treten etliche neue Gesetze in Kraft. Wir zeigen, was auf Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst 2021 zukommt: Bundestagswahl, sechs Landtagswahlen, Tariferhöhungen, Besoldungsanpassungen, TV-L-Tarifrunde in den Ländern, Gesetze und vieles mehr. Mehr dazu… Viele Vorteile im öffentlichen DienstEin Job im öffentlichen Dienst gilt als relativ sicher. Zudem steigt der Bedarf an Fachkräfte im Staatsdienst. Wir zeigen fünf Gründe, warum es viele Vorteile gibt, im öffentlichen Dienst zu arbeiten. Mehr dazu… Karriere im öffentlichen Dienst: Tipps für Bewerbung und VorstellungsgesprächDer öffentliche Dienst steht als Arbeitgeber hoch im Kurs. Was BewerberInnen beachten müssen bei einer Bewerbung und einem Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst, zeigen wir hier. Unter anderem geht es darum, wie man sich auf fiese Fragen vorbereitet. Mehr dazu… TVöD: Eingruppierung und EntgeltstufeWir zeigen, welche Rolle Qualifikation, Entgeltgruppe, Tätigkeitsmerkmal und Entgeltstufe für das Gehalt im öffentlichen Dienst der Gemeinden haben. Mehr dazu… TVöD Kommunen: Befristungen zählen bei StufenzuordnungDer öffentliche Dienst setzt als Arbeitgeber häufig auf Befristungen. Bei der Stufenzuordnung nach dem TVöD (VKA) müssen befristete Jobs nun berücksichtig werden, urteilte das Bundesarbeitsgericht. Mehr dazu… TVöD: Neue Entgeltordnung für die KommunenSeit 1. Januar 2017 ist die neue kommunale Entgeltordnung in Kraft. Wir haben zusammengefasst, worauf es ankommt. Mehr dazu… TVöD: Neue Entgeltordnung im Bereich PflegeAb 1. Januar 2017 gilt eine neue Entgeltordnung in den Pflegeberufen. Darauf hatten sich Gewerkschaften und Arbeitgeber in der Tarifrunde 2016 geeinigt. Mehr dazu… TVöD: So sehen die Kündigungsfristen ausAb 1. Januar 2017 gilt eine neue Entgeltordnung in den Pflegeberufen. Darauf hatten sich Gewerkschaften und Arbeitgeber in der Tarifrunde 2016 geeinigt. Mehr dazu… Die Geschichte des TVöD im öffentlichen DienstDie Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst haben in Deutschland eine lange Tradition. Viele Tarifkonflikte haben für große mediale Aufmerksamkeit gesorgt. Besonders einige Streiks in der Regel in Form von Warnstreiks sind im kollektiven Gedächtnis geblieben, etwa im Jahr 1974. Mehr als 200.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes hatten erstmals im öffentlichen Dienst zeitgleich ihre Arbeit niedergelegt. Nach drei Tagen Streik gelang am 13. Februar der Durchbruch: Die Tarifparteien einigten sich auf 11 Prozent mehr Lohn und Gehalt, mindestens jedoch 170 Mark. Vom BAT zum TVöD: Ein zeitgemäßer Tarifvertrag im öffentlichen DienstDer Vorläufer des TVöD war der Bundesangestelltentarifvertrag (BAT), der seit 1961 in Westdeutschland galt. Der BAT umfasste dabei sowohl einen Manteltarifvertrag als auch Entgelttarifverträge, die jährlich neu verhandelt wurden. Als Nachfolger des BAT gilt bei Bund und Kommunen der TVöD. Für die Länder gilt seitdem der TV-L. Historisch war die Aufteilung im BAT etwas anders. So bestand ein Tarifvertrag zwischen der ÖTV (heute ver.di) mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder und des Bundes (BAT Bund und Land). Außerdem gab es einen Tarifvertrag mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (BAT VKA). Diese Konstellation galt bis 2005 im Öffentlichen Dienst. TVöD: Neuausrichtung des Tarifvertrags im öffentlichen DienstGrundsätzlich bestand bei Arbeitgebern und Gewerkschaft Anfang der 2000er Jahre Einigkeit, dass der BAT ein Upgrade brauchte, um den Anforderungen der Zeit gerecht zu werden. So hatte ver.di zu Beginn des Jahres 2005 nach fast zweijährige Tarifverhandlung mit Bund und Kommunen den TVöD beschlossen. Die Verhandlungen mit den Ländern – als Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) – war abgebrochen worden. Die TdL hatte Tarifverträge zur Arbeitszeit gekündigt, weil sie für die Tarifbeschäftigten die wöchentliche Arbeitszeit auf bis zu 42 Stunden anheben wollte. Ziel sollte die Gleichstellung mit den Beamte im Landesdienst sein. Mit Bund und Kommunen konnte sich ver.di am 9. Februar 2005 nach fast zwei Jahren auf den Tarifvertrag öffentlicher Dienst kurz TVöD einigen. Folgende neue Regelungen traten dann am 1. Oktober 2005 u.a. in Kraft:
Zum Nachlesen der TVöD-Geschichte lohnt sich folgender WSI-Beitrag… Archiv: TVöD-Entgelttabellen 2005 bis 2020Der TVöD, der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst Bund & Kommunen, gilt seit Oktober 2005. Vorläufer des TVöD war der Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT). Dieser regelte in Deutschland die Beschäftigungsbedingungen und die Bezahlung der meisten Angestellten im Öffentlichen Dienst. Er galt vom 1. April 1961 bis zum 30. September 2005 beim Bund und Kommunen, bzw. bis 31. Oktober 2006 in den Ländern; in Hessen und Berlin galt er noch bis Anfang 2010. Wann steigt man im öffentlichen Dienst in die nächste Stufe?Bei kontinuierlich durchschnittlich guter Leistung erreicht er nach 1 Jahr Stufe 2, nach 3 Jahren Stufe 3 (davon 2 Jahre in Stufe 2), nach 6 Jahren Stufe 4 (davon 3 Jahre in Stufe 3), nach 10 Jahren Stufe 5 (davon 4 Jahre in Stufe 4) und nach 15 Jahren Stufe 6 (davon 5 Jahre in Stufe 5).
Was ist die höchste Gehaltsstufe im öffentlichen Dienst?Die höchste Besoldungsstufe ist A15 mit einem maximalen Entgelt von 6382 Euro. Für Angestellte gilt der Tarifvertrag im öffentlichen Dienst, beginnend mit Gehaltsstufe E1 und einer Summe von 1670 Euro. Spitzenwert in dieser Tarifstufe sind 1852 Euro. Maximal erhalten Angestellte in der Tarifstufe E15Ü 6907 Euro.
Wann nächste Erfahrungsstufe?traditionelle Zuordnung der Stufen nach Dienstalter
In der Besoldungsordnung A wird anfangs alle 2 Jahre, dann alle 3 Jahre und später alle 4 Jahre die nächste Stufe erreicht. In den Besoldungsordnungen C und den Gruppen R1 und R2 der R-Besoldung erhöht sich die Stufenzuordnung alle 2 Jahre.
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Was bedeuten die gehaltsstufen im öffentlichen dienst
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